岗位职责：1. 按照公司以及部门所下达的方针、目标还有任务，去制订车间的目标、计划以及措施，并且要负责各项措施的落实 。2. 根据车间业务发展的需要，组织制订以及完善车间各项管理规定和考核制度，还要监督各项制度和规定的执行情况 。3. 做好车间生产统计、资料、现场、安全、生产等班组专项管理，保障专项管理体系在车间内有效运行，并且做好中间过程控制 。从交货期方面控制和管理全车间生产，控制生产班次，监督生产班次，确保均衡生产6.依据业务需求，开展专门针对实施 专项班组不同阶层人员的培训，进行提升，以此来促使满足车间各关联方面工作的需要。岗位要求如下，教育与专业方面，需是汽车工程、机械、行政管理等相关专业，学历要本科及以上；工作经验要求为，博士需有不少于3年，硕士需有不少于7年，本科需有不少于9年，大专需有不少于11年，中专则需有跨越13年以上的中大型汽车制造生产相关工作经验；职业素养要求，要有较强的文字编写能力以及组织协调力、抗压性、责任心、团队领导力与敬业度，执行力要强，能迅速对公司政策制度作出回应并落实执行，善于人际交流，自我驱动能力强，工作踏实肯干，作风严谨，具备大局观且关注细节，能够针对项目里出现的问题及时进行判断并加以解决，具备成就导向、培养他人以及关系营造的职业要求，拥有较强的沟通、协调、带领团队的业务能力；特殊资格/条件要求，要有CI以上驾照且驾龄需不少于3年，具有6年以上制造生产类同岗位工作经验的优先 。
