深圳清华研究院:全国001号新型研发机构,孵化企业超3000家

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21世纪经济报道记者 陈思琦 深圳报道

显示的是,《清华大学创业者生态报告(2025)》,每7家“清华系”中的创业公司,就会有1家处于AI赛道,每4个“清华系”的项目,就会有3个获得融资 。

深圳清华大学研究院常务副院长刘仁辰,在接受 21 世纪经济报道记者专访时分析道,对AI创业而言,不论其是针对人群,还是依据发展规律,均已出现范式变化。在这种情况下,AI创业型团队,多呈 “特种兵” 类型模式,相较互联网时代采用的 “大军团、强运营” 模式,二者有着明显差异。其中,创业者群体的普遍特征是,更为年轻,有着优良教育背景,视野更为国际化,并且所开展项目,自从起步便朝着全球市场方向发展。

有着年轻的人口结构的深圳,具备毗邻港澳的出海优势,这与AI创业趋势恰好相符。深圳拥有深圳清华大学研究院,还有清华大学深圳国际研究生院等机构,在除北京之外的城市里,深圳是清华校友数量最多,且创业项目最为集中的城市之一 。

1996年12月,清华大学与深圳市政府合作创办了深圳清华大学研究院,它是在咱们国家当中被称作是“001号”的新型研发机构,采用了那种具有突破性的“四不像”模式,在邻近三十年的那么长时间段里,累计实现了孵化企业3000余家的成果,还培养出了超过30家的上市公司。

刘仁辰觉得,按照创业规律来讲,当下AI技术依旧处在高度发散的时期,还没有迈进那收敛的时候;创业者们相当活跃地去尝试各种不同的技术路线。与此同时,AI创业更加趋向于应用导向、问题导向,“定义问题的能力相较于技术能力更为重要”。

刘仁辰

AI创业发生范式变化

21世纪经济报道称,业内常常说起,“清华系”在AI创业公司中占据了半壁江山,有早期做的小马智行、Momenta ,还有近两年出现的月之暗面、星际光年、银河通用等 。那么AI创业呈现出了哪些刚出现的特点以及正在发展的趋势呢? 。

刘仁辰:近些年来,研究院培育出众多跟人工智能、具身智能机器人有关联的创业项目。不管是创业的人群,还是其发展规律,AI同前一代创业相比,都有着明显的区别,出现了范式方面的改变。

以人群的角度说,从事AI创业的人普遍更为年轻,其中大多都接受过优良的高等教育,特别是拥有工商管理或者创新创业这样的学习背景,好多人还有在海外留学的经历,其视野愈发呈现出国际化的态势。所以,好多项目从创立之时起始就并非限定在国内市场,就像研究院所孵化的那个零零后团队零次方机器人,瑞穗力合基金参与到投资当中,并且还要帮助它去对接那市场需求以及应用场景。

AI创业的特点还在于为“特种兵”式的小团队,这种团队和互联网时代“大军团、强运营”的模式不一样,有着很大的区别,一个大概10人左右的团队,就极有可能创造出估值达到数十亿的企业。在资金需求方面有所体现,除了算力之外,其他的一些方面好像不太需要进行大规模投资,人力成本是其中最主要的支出。

由创业规律可看出,当下AI技术处在高度发散的阶段,尚未步入收敛时期,创业者们极为活跃地去尝试不一样的技术路线。然而,这并非表明AI创业等同于搞高科技,事实上AI创业更倾向于应用导向、问题导向,要求创业者先敏锐觉察到真实的社会需求,在此之中,定义问题的能力相较于技术能力更为重要。

图源:《清华大学创业者生态报告(2025)》

21世纪经济报道称,将时间线拉长,在半导体领域有“清华EE85班”,处在互联网浪潮时有搜狐的张朝阳、美团的王兴等,到如今AI创业项目大量出现,清华校友为什么“热爱”创业呢 ?

刘仁辰称,清华出现创业热潮,一方面跟学校的学科设置存在关联,一方面也和人才能力有关系,清华在工科这方面较为突出,工程学科着重强调应用这一点,相较于文史哲等人文学科而言,其更易于催生出创业项目。

首先是改革开放早些时候,那个时候科技创业的空间,还有需求,相对来讲是比较有限的。接着啊就不一样,随着国家的发展,越来越重视科技创新这一块了。然后,具备技术背景的创业人才就冒出来了,而且创业的门槛,相对来说降低了,创业成功的概率,也跟着提高了。这整个情况,是时代那个大环境,跟国家需求一起塑造出来的结果 。

然而,在这其中,其三,存在着创业群体所拥有的“传帮带”这一传统,在工程领域范畴之内,其创新并非全然依靠技术,经验同样是极为重要的,鉴于清华校友群体之间交流频繁紧密,当先前一代创业者经历试错之后,所积累的经验能够传递传承至下一代,校友们进而成立了清华企业家协会,也就是TEEC,并且以“Young TEEC”这种形式来吸纳新一代创业校友,老会员们传授经验、传递资源,从而形成了代代得以传承的校友创业生态。

据 21 世纪经济报道,深圳是除了北京之外,清华校友数量最多的城市。那么,北京的清华创业者画像,与深圳的清华创业者画像,究竟存在怎样的不同呢?

深圳清华大学研究院新型研发机构_深圳智能机器人研究院_清华大学AI创业生态

刘仁辰表示,北京和深圳产业禀赋不一样,在北京,上一轮互联网浪潮涌现出不少“清华系”创业者,今朝AI创业潮里面,“清华系”团队数量也不少,且侧重于基础大模型领域 。

有着出海需求的不少创业项目,都乐意来到深圳,这是由于深圳毗邻港澳致使其国际化程度比较高引起的,并且深圳的“清华系”项目偏向硬件层面,很是注重项目应用呢。

“四不像”VS中关村

21世纪经济报道称,深圳清华大学研究院身为全国首家新型研发机构,凭借“四不像”模式声名远扬,那“四不像”的核心经验究竟是什么呢,其成功关键又是什么呢 ?

刘仁辰表示,做科研呢存有做科研这类情况的主线,办企业也有办企业这类情况的主线,科研方面是以高校以及科研机构作为主体的,而办企业偏重于跟市场主体构建联系,达成市场意义上的价值,科技成果进行转化的时候处于一种所谓的“过渡区域”,从基础研究开始,历经应用开发阶段,再到样机制作环节,接着是产品形成阶段,最后直至规模化宣传推广,在整个这个链条里面,没有哪一个方面始终都是主体,它需要多个主体,多种要素协同起来发挥作用 。

其当中,存在研发力量给予关键技术支撑,并且离不开政府的政策扶持;需要资本加以助力,涵盖投资、信贷、融资租赁、担保等办法,还必须和市场主体紧密相连,寻得上下游客户以及供应商;另外,人才、空间、战略咨询等配套服务资源也是不可或缺的。

因此,深圳清华大学研究院形成了六大功能板块,涵盖概念验证、中试工程化、以及人才支撑和科技金融乃至孵化服务与海外合作等方面,构建起产学研深度融合的科技创新孵化体系,它既成为大学但又并非完全雷同完全典型的大学,它既是科研机构却又并非绝对等同于纯粹的科研院所,它既是企业然而又并非全然如同标准化的企业,它既是事业单位可是又并非完全符合常规的事业单位,“四不像”模式更契合成果转化的基本规律,这也是它后续被采纳、被借鉴,进而在全国范围内催生一批新型研发机构的底层原因 。

深圳清华大学研究院

《21世纪经济报道》所提及的,源于深圳的那种奇特模式,和同一时期孕育出联想、方正等首批民营科技企业的北京中关村模式,究竟存在怎样的差异呢?

刘仁辰称,“四不像”代表了一种科技成果转化路径,中关村模式代表著另一种科技成果转化途径,它们是不同的 。

秉持原生性的中关村模式,是依托于中国科学院、清华、北大等历经长期积累所形成的科研生态,其成果转化往往是以单个科研项目作为主体的。然而,30年前的深圳,高校资源处于匮乏状态,基础研究能力显得相对薄弱,彼时迫切需要以市场需求进行驱动,并快速把技术落地应用。

深圳在一定程度上是凭“借力”来实现发展的,先是设立了深圳清华大学研究院,接着是后续其他高校的同类机构,然后逐步构建起虚拟大学园生态,凭借体制机制以及生态方面的优势,以此吸纳优秀项目和团队。也就是说,深圳先是对设立新型研发机构予以支持,之后进而借助这些机构汇聚来自全国的高水平项目与人才。

从“可能性”到“可行性”

我国近年来呼吁为从事科研相关工作之人员松开束缚减轻负担,深入推进人才评价方面的综合性质改革,21世纪经济报道提及,研究院于这一范畴探索出何种经验呢 ?

刘仁辰称,研究院自成立起始便破除了“四唯”,也就是唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项,这和其作为新型研发机构的定位相关,其评价科研人员时,不侧重于考察他们的论文发表数量,也不以专利数量当作主要衡量指标,而是着重考量其技术成果是不是真的存在需求,且能否于市场之上实现落地并创造价值,而这些和论文以及专利通常并无相关性。

据《21世纪经济报道》,科研人员能更轻松地投入成果转化,然而,从学界到业界的身份转变,却致使部分人出现“水土不服”的状况,近期,还有知名创投人士直接表明,“再也不会投资那些带有光环的教授”,那么,该如何看待这一现象呢?

刘仁辰表示,搞科研的时候,更多是去探讨“可能性”,这种情况下是可以容忍缺陷存在的,只要是能在某个点上带来创新以及实现突破就行;而办企业则有所不同,办企业要求在资源并非完全充足,并且时间也有限制的状况下,做出能够被市场接纳的产品,还要达成商业化,其所解决的更多是“可行性”方面的问题。

针对长期投身科研工作的人员而言,他们的思维模式历经长期系统训练,通常情况下很难转变为商业思维。所以,创业项目不适合让教授或者老师来主导,而应当让专业的人去做专业的事。许多存在问题的“教授创业”项目,皆是由于教授既要负责主持技术研发,又要担当董事长或者总经理,然而能够在这两种角色之间实现无缝切换的人少之又少。

现年,深圳市构建起了称为“科创青藤成果转化服务体系”结构,率先创立了名为“高级职业技术经理人”认定体系,我亦是当中的一分子。教授一般社交范围存有局限性,不容易凭借自身独自寻觅到妥当的产业资源;投资机构由于工作节拍有所受限,同样不便于大范围对接这些教授,因而需要技术经理人于其间开展协调、从事对接。深圳市科技创新局主导青藤体系,此体系能建立一定筛选标准,具备一定公信力,更关键的是,推动国家把科技成果转化领域的专业人才,像职业技术经理人当作一类重要人才,促使其职业路径标准化,借此提升成果转化效率以及“教授创业”成功率。