为全方位贯彻并落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，发挥正面典型的示范带动作用，充分调动企业负责人以及从业人员的积极性，深化事故隐患排查治理工作，推动企业安全生产主体责任的落实，山东省安委会办公室近日公布了4起交通运输领域生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。
案例一：2025年4月，枣庄景晟物流运输有限公司，有驾驶员孙某，其在驾驶车辆时，发现车辆系统出现问题，若不处理该问题，可能会影响驾驶安全，于是便及时向公司报告了此情况，公司立刻安排人员进行核实处理，进而消除了事故隐患，事后，公司依照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工300元奖励。
2025 年 4 月，枣庄正鑫物流有限公司有个叫刘某的员工，在日常一次次车辆巡检的进程当中，发现一辆车的三角木少了，然后赶紧通知上报至公司，公司很快立刻安排进行整改了，把三角木配齐全了。这个隐患被排除掉，避免了车辆处在停放状态时因为重力的作用进而致使的溜车危险现象。事情发生之后，公司依照事故隐患内部报告奖励制度的相关规定，给了这名员工 100 元奖励。
案例三，2025年4月，威海市文登区有某运输企业，此企业里有一驾驶员，该驾驶员在执行危险化学品运输任务之际，发现所装载的二氧化碳气瓶阀，因老化磨损致使阀芯松动，进而出现了气体泄漏情况。驾驶员马上启动现场应急处置程序，向企业安全管理部门报告险情，接着依照应急预案把车辆转移至安全区域，还将泄漏气瓶妥善安置在空旷地带展开应急处置。在完成现场处置之后，驾驶员对故障气瓶进行了标识，安全运回企业维修车间。事后，公司依据事故隐患内部报告奖励制度的内容，对这位满足制度要求的员工，依规给予了500元奖励。
实例四：2025年7月，“恒星鲲鹏”轮于山东港口滨州港7号泊位开展卸船作业，彼时，滨州港码头库区操作队里的许某以及张某，于巡查作业进程中，察觉到输油臂紧急脱离装置的紧急脱离液压杆顶出了大概10厘米，经现场剖析判断这属于紧急脱离装置故障，紧接着他们马上告知中控调度，果断下达暂停作业的指令，赶忙联系输油臂维保人员前来查找故障缘由，并且制定现场处置方案，组织技术人员进行检查维修，经过反复试验，在确保设备正常以后，才恢复生产作业，切实避免了因紧急脱离设备故障致使的溢油、火灾事故。事后，公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，对两名员工分别给予了各2000元奖励。
