【引言】
随着我国制造业的蓬勃发展，冲压模具行业对技术人才的需求日益旺盛，近日，重庆市某知名模具企业发布了一则冲压模具维修人才的招聘信息，引发了业界广泛关注，在此背景下，我们不禁要问：面对行业人才短缺的挑战，重庆乃至全国模具行业该如何应对？
【一、人才短缺，行业痛点何在？】
近年来，我国模具行业取得了长足进步，但同时也暴露出人才短缺的问题，据统计，我国模具行业每年缺口高达数十万人，冲压模具维修人才尤为紧缺，造成这一现象的原因主要有以下几点：
1、行业发展迅速，人才储备不足（长尾词：行业快速发展、人才储备不足）
2、冲压模具维修工作强度大，待遇相对较低（长尾词：工作强度大、待遇较低）
3、模具维修人才培养周期长，人才流失严重（长尾词：培养周期长、人才流失）
【二、企业如何应对人才短缺？】
面对人才短缺的挑战，企业可以从以下几个方面着手：
1、优化薪酬待遇，提高行业吸引力（长尾词：薪酬待遇优化、行业吸引力）
2、加强内部培训，提升员工技能水平（长尾词：内部培训、技能水平提升）
3、拓展校企合作，培养后备人才（长尾词：校企合作、后备人才培养）
【三、政府如何助力模具行业人才培养？】
政府可以从以下几个方面为模具行业人才培养提供支持：
1、加大政策扶持力度，鼓励企业参与人才培养（长尾词：政策扶持、企业参与）
2、建立健全行业人才评价体系，提高人才待遇（长尾词：人才评价体系、待遇提高）
3、加强职业教育，培养高素质模具人才（长尾词：职业教育、高素质人才）
【四、行业如何实现可持续发展？】
1、提升行业整体技术水平，提高产品附加值（长尾词：技术水平提升、产品附加值）
2、深化产业协同，促进产业链上下游共同发展（长尾词：产业协同、产业链发展）
3、加强行业自律，营造良好的行业氛围（长尾词：行业自律、行业氛围）
面对冲压模具维修人才短缺的挑战，企业、政府和行业需共同努力，从多方面入手，培养高素质人才，推动模具行业可持续发展，重庆乃至全国模具行业能否顺利度过这一人才短缺的困境呢？让我们拭目以待！