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随着我国制造业的蓬勃发展，深圳作为制造业的重镇，冲压模具行业更是人才需求旺盛，近年来，随着智能制造的推进，冲压模具行业对人才的需求更是日益增长，深圳冲压模具行业的人才现状如何？企业如何吸引和留住人才？让我们一起来探讨。
深圳冲压模具行业人才需求旺盛
据最新数据显示，我国冲压模具行业每年的人才缺口高达数十万，而在深圳，这一数字更是惊人，随着深圳制造业的转型升级，对冲压模具人才的需求量持续攀升，据业内人士透露，深圳冲压模具行业人才需求量每年增长约10%。
冲压模具行业人才竞争激烈
面对旺盛的人才需求，冲压模具行业的人才竞争也日益激烈，企业为了争夺优秀人才，纷纷提高薪资待遇、优化工作环境，由于行业特点，冲压模具人才往往具备较强的专业素养和实践经验，这使得企业之间的竞争更加白热化。
企业如何吸引和留住人才？
1、提高薪资待遇：根据行业数据和人才市场行情，合理提高薪资待遇，以吸引更多优秀人才。
2、优化工作环境：提供良好的工作环境，包括办公环境、生产设备等，让员工感受到企业的关怀。
3、激励机制：建立完善的激励机制，如股权激励、项目分红等，激发员工的积极性和创造力。
4、培训与发展：提供丰富的培训机会，帮助员工提升专业技能，实现个人职业发展。
5、企业文化：塑造积极向上的企业文化，让员工在企业中找到归属感。
求职者如何提升自身竞争力？
1、提升专业技能：掌握冲压模具设计、制造、检验等核心技术，提高自身竞争力。
2、注重实践经验：积极参与实际项目，积累实践经验，为求职加分。
3、拓展人脉资源：参加行业交流活动，结识业内人士，拓展人脉资源。
4、关注行业动态：了解行业发展趋势，调整自己的职业规划。
5、提升综合素质：具备良好的沟通能力、团队协作能力和创新能力，为企业创造更多价值。
深圳冲压模具行业人才争夺战正酣，企业、求职者都应积极应对，企业要关注人才需求，优化招聘策略，吸引和留住优秀人才；求职者要不断提升自身竞争力，抓住行业发展机遇，您准备好了吗？